13 Septembre 2012
Rencontre des
Bureaux Municipaux de l’Emploi du Pays d’Aix
FUVEAU
Jeudi 17 Janvier 2013
Accueil par
M. Michel LIEUTAUD
Conseiller Municipal
Délégué à la Communication et aux Nouvelles Technologies
Jackie nous informe que
M. Régis GUILLEMETTE
Chargé de Mission
CARIF ESPACES COMPETENCES
s’est excusé pour raison de santé.
Nous le réinviterons lors de notre prochaine rencontre
Interventions de
Mme Catherine PROST-BALIQUE
Chargée de Mission Action Territoriale
DI.R.E.C.C.T.E
et
Mme Delphine PASSEBOSC
Chargée de Projet Emploi
Pôle Emploi Gardanne
- Données conjoncturelles relatives à la demande d’emploi
- Contrat Unique d’Insertion
18.154 CUI / CAE ont été conventionnés en 2012 dans les Bouches-du-Rhône, dont 6500 en faveur des bénéficiaires du RSA Socle.
1.763 CUI / CIE ont été signés.
En matière d’éligibilité au CAE, nous sommes aujourd’hui sur les bases de l’arrêté préfectoral de juillet 2012 :
Bénéficiaires du RSA Socle, 50 ans et +, DETLD (+24 mois) : prise en charge 90%
DELD : prise en charge 70%
- Emploi d’Avenir
7.744 sont prévus pour la Région PACA, dont 3.963 pour les Bouches-du-Rhône, 332 pour la Mission Locale du Pays d’Aix, et 150 pour Cap Emploi.
Il s’agit d’un engagement pour 3 ans, mais il est possible de le dénoncer au bout d’un an en en justifiant la raison.
Il est possible de glisser d’un CAE sur un Emploi d’Avenir (si critère d’éligibilité), le temps passé en CAE étant déduit des 3 ans de l’Emploi d’Avenir.
- Le Contrat de Génération
Présenté le 12 décembre 2012 en Conseil des Ministres, le contrat de génération a pour but d`encourager sous la forme de binôme l`embauche de jeunes et le maintien dans l`emploi des seniors.
Il s`agit aussi d`assurer la transmission des savoirs et des compétences dans les entreprises.
Contrairement aux contrats d`avenir, ce nouveau dispositif concernera "tous les jeunes dans toutes les entreprises", et se veut "cohérent avec la bataille de la compétitivité puisque 99% des entreprises sont concernées et pourront bénéficier d`une aide sonnante et trébuchante".
Aide pour les entreprises :
- les entreprises de moins de 50 salariés seront directement éligibles,
- celles entre 50 et 300 devront avoir conclu un accord collectif au préalable,
- une prime de 4.000 euros par an, durant 3 ans maximum, sera versée pour l`embauche en CDI d`un jeune de moins de 26 ans, ou moins de 30 ans s`il est handicapé, et le maintien dans l`emploi d`un senior de plus de 57 ans, 55 s`il est handicapé.
Il est à noter que les plus grandes entreprises ne percevront aucune aide, et, risquent des pénalités si elles ne négocient pas avant le 30 septembre 2013 des accords remplaçant les actuels accords seniors.
Questions diverses
- Evocation du projet de Forum Emploi consacré à ITER à Saint Paul lez Durance
Rappel des premières investigations par Martine.
Une prochaine réunion de préparation, prévue le 24/01, est reportée au 31, et nous en attendons le compte rendu pour confirmer le soutien du réseau. Toutefois, compte tenu de leurs particularités et de leur actualité, certains B.M.E ne pourront s’y associer (La Roque d’Anthéron, Rousset…).
- Forum des Métiers de la Défense Nationale et de la Sécurité Publique
Frédéric rappel que les travaux de préparation étaient bien avancés en 2011.
Une rencontre récente entre le CIRFA et les B.M.E de Vitrolles et Rognes pourrait relancer ce projet d’envergure. Son compte rendu a été adressé à l’ensemble des B.M.E le 16/01/2013. Si cela se confirme, une rencontre extraordinaire des B.M.E, du CIRFA et de l’ENSOSP pourrait être rapidement programmée, dans l’idéal sur le plateau technique de l’ENSOSP.
- Les B.M.E de Lambesc, La Roque d’Anthéron, Rognes, Saint Cannat et Ventabren rendent compte du bon déroulement d’Atouts Emploi et proposent de l’organiser, si ce n’est le même jour, en tout cas au même moment sur différents sites du Pays d’Aix, à l’image de Dynamic’Emploi. Une opération identique est d’ores et déjà prévue à Rousset le 19/09/2013.
- Logo des B.M.E du Pays d’Aix.
Il est convenu de revoir les travaux réalisés et présentés par Françoise lors de notre rencontre du 25/01/2007. D’autres idées peuvent lui être soumises.
- Frédéric pose la question de la formation de Conseiller en Insertion Professionnel dans le secteur public. Françoise précise que certains modules existent au CNFPT (Les parcours de l’insertion professionnelle…).
Notre prochaine rencontre aura lieu le 11 avril 2013 à La Roque d’Anthéron
