13 Septembre 2012
Ces deux dispositifs POE individuelle (Préparation Opérationnelle à l’Emploi, et AFPR (Action de Formation Préalable aux Recrutements) ont été modifiés suite à la publication de la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels, dite loi "Cherpion ".
La POE individuelle vise donc les :
- contrat à durée indéterminée (CDI),
- contrats à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois,
- contrats de professionnalisation à durée indéterminée quelle que soit la durée de l’action de professionnalisation,
- contrats de professionnalisation à durée déterminée d’au moins 12 mois et les contrats d`apprentissage d’au moins 12 mois.
Les contrats donnant suite à une AFPR sont :
- contrats de travail à durée déterminée (CDD) de 6 mois à moins de 12 mois,
- contrats de professionnalisation à durée déterminée de 6 mois à moins de 12 mois
- contrats de travail temporaire.
Source : Le Portail de l’Emploi et de la Formation en Région PACA
