9 Octobre 2013
Rencontre des
Bureaux Municipaux de l’Emploi du Pays d’Aix
EGUILLES
Jeudi 3 Octobre 2013
16 B.M.E présents
Accueil par
Mme Danièla TESTAGROSSA
Adjointe au Maire d’Eguilles, déléguée aux Affaires Sociales
Intervention
Mme Ray FIORENTINO
Chargée de relations entreprises
Mission Locale du Pays d’Aix
Mme FIORENTINO rappelle les caractéristiques des Emplois d’Avenir et nous informe des dernières nouveautés. Notamment la suppression du temps partiel, sauf si l’emploi le nécessite, et avec un minimum de 24 heures Hebdomadaire.
Les Emplois d’Avenir sont gérés par Pôle Emploi, la Mission Locale, et Cap Emploi.
La Fiche_pratique_du_droit_du_travail
Intervention
Mme Vanessa PARAISO
Pôle Emploi Aix-Pérouse
Mme PARAISO nous présente les caractéristiques du Contrat de Génération, géré par Pôle Emploi Service à Paris.
Il a pour objectif de faciliter la transmission des compétences. Il s’agit exclusivement d’un CDI. Il s’adresse au secteur privé.
Les caractéristiques du dispositif sont différentes selon la taille de l’entreprise :
Le contrat de génération pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Le contrat de génération pour les entreprises de plus de 300 salariés
Intervention
Mme Véronique HOYAUX
Et
M. Jean-Louis THOMAS
Délégué Régional Adjoint
Fondation de la 2e Chance
Aide à la création d’entreprise et à la formation.
Critères d’éligibilité :
Etre âgé de 18 à 62 ans
Avoir subi un accident de la vie
Etre en situation de précarité
Avoir un projet bien défini
Avoir sollicité un co-financement.
Le dossier peut être téléchargé sur le site de la Fondation : http://www.deuxiemechance.org/fr-fr/
Pour toute demande potentielle, contacter Véronique HOYAUX veronique.hoyaux@laposte.net , ou Jean-Louis THOMAS jl.mastho@free.fr .
Questions diverses
Les B.M.E font le point sur la fréquentation de leur bureau : si quelques-uns constatent une légère baisse, d’autres considèrent qu’elle est stable et certains la voient en légère augmentation.
Tous constatent : un flux moins important des personnes autonomes (notamment sur internet), une augmentation des difficultés du public en situation de précarité, et l’apparition d’un nouveau public : de jeunes retraités souhaitant travailler pour compléter leurs revenus.
Les avis divergent quant à l’opportunité d’utiliser un ou des réseaux sociaux dans la communication d’un B.M.E. Mais la question reste posée, et nous tenterons d’y répondre en rencontrant des personnes ayant un avis autorisé.
Rappel de l’existence du site Eportfolio CVDUFUTUR. Il a pour objectif de favoriser la construction et le développement du parcours professionnel des personnes par la mise en place d`un portefeuille de compétences, véritable outil pour la recherche d’emploi, la remobilisation de la personne et la reconnaissance sociale, professionnelle et personnelle.
Le Groupement d’Intérêt Public pour la Formation et l’Insertion Professionnelles de l`Académie de Nice, chargé par la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur de mettre en place l’animation régionale autour de ce produit, envisageait la possibilité de former les B.M.E du Pays d’Aix à son utilisation.
Brice reprend contact avec le GIP et lui propose d’intervenir le jeudi 21 novembre au B.M.E de Meyreuil.
Des responsables de B.M.E souhaitent mener une réflexion sur leurs besoins en matière de formation. Quelques-uns d’entre nous se rencontreront prochainement à cet effet.
Les dates de nos rencontrent en 2014 sont prévues comme suit :
Le jeudi 23 janvier - LAMBESC
Le jeudi 17 avril - LES PENNES MIRABEAU
Le jeudi 19 juin - ROGNES
Le jeudi 2 octobre - LE THOLONET
